В соответствии с Законом Пермской области «Об исполнительных органах государственной власти Пермской области» и на основании распоряжения губернатора области от 11 июля 2005 г. № 308-р "О совершенствовании деятельности органов исполнительной власти Пермской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать департамент развития человеческого потенциала Пермской области, передав ему функции:

комитета по защите прав детей аппарата администрации области;

отдела социальной политики аппарата администрации области, кроме функции по поддержке общественных инициатив;

консультанта, ответственного секретаря областной комиссии по восстанов-лению прав реабилитированных жертв политических репрессий;

департамента социального развития области в части подготовки социальных программ;

департамента образования области в части разработки региональных программ развития образования;

управления здравоохранения области в части государственного заказчика по целевым программам развития здравоохранения и медицинской науки;

управления труда области в части обеспечения государственной политики в области охраны труда.

2. Утвердить прилагаемое Положение о департаменте развития человеческого потенциала Пермской области.

3. Руководителям аппарата администрации области, департамента образования области, департамента социального развития области, управления здравоохранения области и управления труда области предупредить работников соответствующих подразделений о предстоящем изменении существенных условий труда либо сокращении численности или штатов.

4. Главному управлению финансов и налоговой политики области скоординировать проведение необходимых процедур, связанных с образованием департамента развития человеческого потенциала Пермской области, в том числе по подготовке разделительных балансов, документации по перераспределению средств на содержание соответствующих органов исполнительной власти, подписанию договора на расчетно-кассовое обслуживание.

5. Руководителям департамента имущественных отношений области и аппарата администрации области в месячный срок подготовить и провести необходимые мероприятия по передаче помещений, оргтехники и иного имущества департаменту развития человеческого потенциала Пермской области для организации его деятельности.

6. Признать утратившими силу указы губернатора области:
от 18 октября 2004 г. № 156 «Об утверждении Положения о комитете по защите прав детей аппарата администрации Пермской области»;
от 25 июля 2003 г. № 145 «Об отделе социальной политики аппарата администрации области».

7. Настоящий указ вступает в силу со дня утверждения штатного расписания департамента развития человеческого потенциала Пермской области.

8. Контроль за исполнением указа возложить на заместителя губернатора области, председателя департамента социального развития Сухих В.А.

1.1. Департамент развития человеческого потенциала Пермской области (далее - департамент) является межотраслевым исполнительным органом государственной власти области, входит в систему исполнительных органов государственной власти области (далее – органы исполнительной власти области) и обеспечивает государственное управление в сфере, установленной настоящим Положением.

1.2. Департамент самостоятелен в осуществлении своих полномочий, установленных законодательством и настоящим Положением, и подотчетен в своей деятельности губернатору области.

1.3. Деятельность департамента осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Уставом и законами области, указами и распоряжениями губернатора области, а также настоящим Положением.

1.4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами государственной власти области, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

1.5. Финансирование деятельности департамента осуществляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных отдельной строкой.

1.6. Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в главном управлении финансов и налоговой политики области и федеральном казначействе, печать с изображением Герба Пермской области и со своим наименованием, а также необходимые для осуществления своей деятельности иные печати, штампы и бланки, ведет бюджетный учет и представляет отчетность в соответствующие организации в установленном порядке.

1.7. Департамент самостоятельно выступает в качестве истца и ответчика в суде в пределах своей компетенции. В установленном порядке вправе представлять интересы администрации области.

Целью деятельности департамента является реализация полномочий в сфере региональной политики развития человеческого потенциала области, осуществление мониторинга и контроля результативности деятельности отраслевых органов исполнительной власти области по компетенции департамента.

Осуществляя в соответствии с законодательством государственное управление в сферах образования, здравоохранения, социальной поддержки населения, развития личности и здорового образа жизни, охраны труда и иных направлениях развития человеческого потенциала, департамент реализует следующие функции:

3.1. Разработка и реализация приоритетов региональной политики развития человеческого потенциала, в том числе организация разработки и реализации региональных программ, формирование государственного заказа на оказание бюджетных услуг населению в указанных сферах.

3.2. Обеспечение прав и законных интересов детей, в том числе определение приоритетов региональной политики в отношении детей; защита прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; организация деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации области; осуществление регионального учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и организация их последующего устройства в семьи граждан Российской Федерации и иностранных граждан в установленном законом порядке.

3.3. Организация государственного управления охраной труда на территории области и осуществления государственной экспертизы условий труда.

3.4. Разработка и внедрение инновационных технологий в сфере развития человеческого потенциала с учетом демографических, социально-экономических, национальных и других особенностей территории Пермской области.

3.5. Осуществление мониторинга и контроля результативности деятельности исполнительных органов области по направлениям развития человеческого потенциала.

3.6. Организационно-правовое обеспечение региональной политики развития человеческого потенциала, а также деятельности коллегиальных органов, образованных по вопросам компетенции департамента.

3.7. Проведение во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти мероприятий, обеспечивающих выполнение мобилизационных планов и заданий и защиту информации.

Департамент вправе:

4.1. запрашивать и получать в установленном порядке необходимые для осуществления своих функций информацию и материалы от органов государственной власти области, аппарата Законодательного Собрания области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, структурных подразделений аппарата администрации области, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы, общественных объединений;

4.2. разрабатывать методические документы;

4.3. участвовать в установленном порядке в проверках исполнения законов и иных нормативных правовых актов области;

4.4. пользоваться в установленном порядке информацией, содержащейся в банках данных администрации и иных органов исполнительной власти области;

4.5. использовать государственные системы связи и коммуникации;

4.6. проводить конференции, совещания, встречи, организовывать другие мероприятия;

4.7. привлекать в установленном порядке для осуществления своих функций и выполнения работ специалистов, в том числе на договорной основе.

5.1. Департамент возглавляет в соответствии с распределением обязанностей между руководителями администрации области заместитель губернатора области, председатель департамента (далее – председатель департамента).

5.2. Председатель департамента осуществляет руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач.

5.3. Председатель департамента имеет заместителя.

5.4. Председатель департамента:

издает в пределах своих полномочий приказы и распоряжения, дает поручения и указания, организует контроль их исполнения;

утверждает положения о структурных подразделениях департамента; определяет полномочия их руководителей;

назначает на должность и освобождает от должности заместителя председателя департамента, руководителей структурных подразделений и иных работников департамента; определяет их должностные обязанности; заключает служебные контракты и утверждает должностные регламенты;

поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников департамента; устанавливает размеры стимулирующих выплат; организует проведение аттестации и квалификационных экзаменов; присваивает классные чины;

вносит предложения губернатору области об утверждении приоритетов и результативных показателей деятельности департамента;

распоряжается средствами департамента в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований;

представляет интересы департамента без доверенности, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности от имени департамента;

подписывает документы от имени департамента;

осуществляет другие полномочия руководителя органа исполнительной власти области.

5.5. Председатель департамента имеет право передавать заместителю председателя департамента право подписи актов по отдельным вопросам своей компетенции.

5.6. Структурными подразделениями департамента являются управления. Распределение функций между структурными подразделениями департамента осуществляет председатель департамента.

5.7. В департаменте могут быть созданы коллегиальные органы по предметам ведения департамента. Цели, задачи, функции, порядок деятельности и персональный состав коллегиальных органов определяются председателем департамента.

5.8. Взаимодействие департамента с органами исполнительной власти области осуществляется на основании соответствующих регламентов.

5.9. Информационное, документационное, финансовое, бухгалтерское, транспортное, материально-техническое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности департамент организует самостоятельно.